《》-第617章-辭職原因

李院長帶著人走了，莫莉緩了緩神，感覺自己要把辭職的事情先說清楚，大家才能踏踏實實的繼續談工作。

莫莉依舊靠坐在半圓形的會議桌旁，她低著頭擺弄著自己的腕帶，她抬起頭來的時候，不是麵對會議室大門，而是麵對一診室的全體同仁。

這裡在座的每一位醫生、技師、麻醉師、護士都是莫莉認真挑選、麵試、經曆了三年的手術磨合。

哪一位離開她都不舍，可是人各有誌，並不是每個人都願意選擇職業動蕩，有的人在一個地方習慣了，是不願意離開的，新的環境或者新的人會讓他們產生焦慮。

所以莫莉不強求，鄭悅跟著她，其他人再聘慢慢磨合，不是不可以，隻是內心有遺憾罷了。

莫莉無奈的搖搖頭，麵帶微笑的開了口“大家也看到了，當愛美人士需要我們這些小小的整形醫生時，他們會給我們笑臉。當他們掌握一定資源時，我們不過是一個沒什麼了不起的醫生，如果我們的分析能力，操控技術不行，我們的尊嚴可能被摁在地板上摩擦。”

莫莉從左向右掃了一遍在座的醫護人員“我一直在說，我不要求我們診室的人全能，但是你要對你現在的技術門類精益求精，你有超一流的技能，才能獲得一部分懂技術的人尊重，就像我們今天見到的，他們不懂整形手術的流程，更不懂這裡麵的技術含量，他覺得隻是臨時需要你做個小手術，還需你來手術，他們照樣不尊重你，這就是現實的現狀。你們可能覺得我小題大作，我就是這樣的脾氣，撕逼內鬥最好離我遠點兒，我不會給這樣的人機會，我更不會給不尊重醫護人員的股東打工，更不會給連人都不知道如何尊重的人打工，這就是我提出辭職的原因和理由。你們有自己的選擇，可以選擇跟我走，也可以說不。我剛才說了，由於簽了競業協議一年之內我不能為任何醫院工作，跟我走的人工資照發，回家休假等通知。不跟我走的，按法律規定給補償，我可以給推薦工作，也可以跟李院長協商決定你們的去留。我想把話說開了，我們的術前分析會能開的更好，走與不走這一個月的工作，我們都要按部就班做完，並且要做好。”

莫莉看向座位上的鄭悅“鄭悅，一周內和跟我走的人簽工作變動補充協議，或者是你們說的合同，不跟我走的，簽一診室解約協議明確補償金金額。”

鄭悅點頭“好的，莫醫生。”

莫莉笑著繼續說“一周的時間給大家考慮，你們自己權衡利弊。”

兩名莫莉招來的麻醉師快速舉起手來，一位開口說“莫醫生我不用考慮，我跟您走，當初就是奔著您來的，您去哪兒我跟著。”

另一位靦腆的說“還有我。”

兩位一開口，會議室的氣氛一下活躍起來了，年輕人基本上都是馬上表態，護士長和幾位年紀大的護士要回家商量了再答複。

莫莉看了下跟自己的判斷如出一轍，技師和麻醉師跟著走她已經踏實了，幾個助理醫師表態跟著走是莫莉最滿意的，就像當初招鄭悅一樣，沒有看走眼，也沒白培養，再曆練二、三年都是可以在自己的診所單飛的醫生。

莫莉拍拍手“好啦，你們彆自己一激動就定下來了，回去和家人商量一下，一周之內做決定都有效。”

鄭悅緊隨莫莉的話，笑笑嘻嘻的站起來說“各位老師！各位整形界的大神！小助理我會將協議發到一診室的交流空間裡，你們自己選擇走與留，下周四中午十二點截止，未反饋協議者視同留下，直接發補償金。”

莫莉再次拍手“請大家集中注意力，我們看手術方案分析。”

會議室裡立刻安靜下來。

莫莉摁著腕帶上的提示筆，點進黃盛錦的手術方案“一例背部手術，創傷造成的部分肌肉組織壞死形成的陳舊性疤痕，下麵的圖形標明皮膚疤痕和皮下組織的創傷深度……”

莫莉調整著三維圖像，講解著疤痕形成的原因“……右側肩胛骨處皮下深210mmx80mmx0.4mm，最深處在右側肩胛骨下方1100mmx510mmx31mm，患者體脂16%……”