這件事情陸遠考慮了好久，特彆是第一代人口的逐漸凋零，也是讓他產生了一種感悟，有些事情必須得當下完成，錯過了就來不及。
第一代其實奉獻了很多，那時候還總人口才一萬出頭，卻養了五萬多的小孩子，雖然教育是綠茵樂園提供的，但生產糧食，各種生活物資，不都得人去生產？
能把第二代小孩子養大成人，便是極大的功勞了。
然而第一代的人口，卻是壽命最短的，基本上到二級，不到兩百歲就到了儘頭。
規章條例的製定，能約束強者，保護弱者，也是文明穩固發展的基石。
陸遠鄭重說道：“綠茵之山每年都能提供比較多的出產。所以也是時候讓利於民了，各位如何看待？”
這個事情自然是有人讚成有人反對，身居高位，獲得資源總歸更加容易。
此刻的議會成員，有不少人都是第二代，第三代中脫穎而出的，從整個人類的角度，讓利於民是社會發展必備的步驟。
陸天天道：“隻要不透支文明的財富，我不反對增加社會福利……但我覺得還是要體現出差異性，過高的社會福利，不利於文明的發展。”
又有一位經濟專家道：“我認為，貧富差距不宜過大。”
“隻有那種鶴立雞群，一眼就能看出他很有才乾的人才，獲得更多的資源，廣大人民也能夠接受這種人才獲得更高的待遇。”
“其他的人，我覺得隻需要稍有區分即可。”
“還有就是唯物資源和唯心資源，價格的問題……有些不好估算。”
有很多人是從事唯物工作的，需要一個大集體才能創造價值。
這和唯心工作不同，唯心領域的工作，大都依靠單打獨鬥，也就是所謂的“天賦”。
一旦涉及到集體，誰的功勞大，誰的功勞小，就不太好評判了。
還涉及到“關係戶”之類的事情，腐敗這種事情，隻要是人類文明都很難躲開。
“那些蛀蟲，總是很容易躲在集體的背後……”陸遠皺著眉頭，認真思考著，“確實得想辦法把他們揪出來。”
經過一係列研討後，新一代的社會福利保障製度出來了。
總共分成S、A、B、C、D這五個檔次的人才，不同等級的人，每個月能夠獲得的超凡資源份額，各有不同。
學生階段，基本上按照B類人才進行培養。
B類人才獲得的資源，能夠讓資質平平者，在50年內成長到3級的水準。
不過，學生階段最多也就30-35年，基本上就博士畢業了，所以還是沒辦法全民升到3級的，但應該也會有10%左右，資質還算不錯的孩子，能夠提升到3級。
更何況，現在的每年誕生的人口也就2000人……這負擔算是能夠承受。
出了社會後，將會降級到C級的人才。
C級的標準也就是過去的培養方案，把人培養到2級，就很難進步了。
但隻要能做出一定量的社會成就，經過考核後，就可以晉升到B級。
也就是說，大部分的平民都會在B級和C級之間反複橫跳。
區分度有一些，卻也在民眾的可接受範圍內。
而且政府的支出，也算能承受。
另外不得不提的一件事是……隻要勤奮工作40年，也就是交40年社保，便能夠達到永久B級的標準。
到時候大概70歲，還處於青春的尾巴狀態，政府會想辦法給資源，讓你攀升到三級。
這一塊“大餅”，畢竟是40年之後的事情了。
到時候怎麼都會進步一些，能承受這筆巨額開支……
至於D級……咳咳，適用於犯罪人群。
他們將會被剝奪超凡資源。
沒辦法，這個大家庭確實很溫暖，但總有一些人是先天反社會的，犯罪之類的事情也不是沒有。
有獎有懲，才是社會發展的正道。
至於S級和A級，必須要有突出貢獻。
因為涉及到的人數不多，由陸遠親自審核，但獎勵也頗多。
譬如說量身定做一個“場域”，擁有卓越級裝備的使用權等等，給予一顆能增加神屬性的“魂嬰果”等等，這些都算是文明給予的戰略投資……
陸遠更加擔心的其實是B級和C級的區分，涉及到的人口三四十萬，不可能全部監管過來，自然會產生貪汙腐敗之類的事情。
“大家都不喜歡生孩子，又好像會稍微公正一些。”
“否則，可想而知，B級都留給那些關係戶了……”陸遠心中長歎。
畢竟這是全民社會福利，是政府虧本送給你們的。
但總有短視之人，會選擇賣掉，換取一時的美好生活，直接躺平什麼的。
久而久之，整個社會難免貧富分化，搞得烏煙瘴氣。
至於陸遠本人，其實不需要太多超凡資源，他已經六級了，吃啥果子都隻是嘗一嘗味道，沒啥進步了。
除非弄出“場域”才能攀升到7級。
故而他手頭的財富，不僅沒少，反而變多了。
但現在根本就不需要了，一座大山的產出還挺豐富的，不需要陸遠動用小金庫進行補貼。
導致石榴果和魂嬰果數量越來越多——隻能便宜海螺了。
另外罌虞樹本質上是海螺小姐的私有財產，海螺的不就是我的？現在罌虞樹也不用透支了，每年都能積攢一筆數量不菲的能量，可以用來生產更加高端的材料。
最後的最後，陸遠本人也是S級人才，享受人類社會提供的福利待遇……
當然，他其實不需要什麼，他隻喜歡光明正大使用國庫中的材料，培養鍛造手藝。
……
……
這一天一大早，學生們便開始編寫程序，在廣場的公告欄上顯示相應的報告。
綠茵日報也一下子就銷售一空，火爆得不行。
“號外號外，經過上層議會研討，綠茵之山的產出，將95%提供民間使用，剩下的5%用於未來的應急儲備。”
“人才評定政策正式頒布……B級是進階人才，C級是社會保底人才。而D級隻適用於犯罪人群。”
“號外號外……”就這麼一係列的政策頒布下來，整個人類社會就像丟入了一枚重磅炸彈，炸出了巨大的水花！
為了表彰“搬山計劃”的偉大功績，政府將絕大多數人，也就是40多萬人，都劃撥到了B級的培養標準。
這個支出對於當前的人類而言，其實有些入不敷出了。
好在，隻有短短四年，國庫中的資源勉強頂得住。
四年之後，人才標準將重新評判。
看到B級的福利待遇後，每個人臉上都洋溢起了熱情的笑容。
綠茵超市中，多出了一個區域，名叫“超凡商品供應區域”，每個人都能夠憑借身份證領取自己的年度資源，簡直就是鬨哄哄的，排滿了隊伍。
“嘿，哥們幾個去超市逛逛。好不容易有個年假，彆在這裡杵著。”
砂坎兒、陸鷹以及幾位小戰士，也湊著熱鬨，在這裡擠了一陣子，下意識地想要維持治安，緊接著發現根本就沒什麼搗亂的人——開玩笑，這裡可是人類安保最嚴格的地方，要是敢偷竊，立刻就會降級。
不由得彼此一笑。
他們分彆是第一代、第二代以及第三代的戰士，真的是有不小的年齡差距啊，不過身在軍中，代溝其實也沒這麼大。
“石榴果酒，一瓶168額度。不知道味道怎麼樣？”
“這是什麼……壯骨藥粉？富含生命元氣，能加速修行，76額度一瓶？”
“低級生命之樹的樹葉，889額度……能夠當枕頭使用，裡邊的生命元氣，能使用10年。”
“海藍石邊角料，729額度……裡邊蘊含了少量唯心能量。真貴！”
B級的人才，每一年都有1000的使用額度。
大家可以自行在超市中，挑選想要的東西。每年重置，不累加。
最貴的物資其實也就1000額度，一種可以加速修行的玉石，是某劣質級超凡材料的邊角料，沒辦法用來鍛造裝備了，在這裡送給平民。
至於更加高端的物資，自然不會亂賣了。
砂坎兒東摸摸，西看看，簡直看花了眼。人類居然創造了這麼多財富，他還真不知道。
再回頭一看，自己的戰友們早就挑選好了，花花綠綠裝了一個大袋子。
一個個都眉飛色舞地討論著什麼。
各種亂七八糟的，他們都想嘗嘗味道。
“隊長，你怎麼這麼墨跡？”
“買那個果酒啊，哪怕五級也能用得上，生命之樹的葉子也不錯，拿回去當枕頭。。”
砂坎兒是第一代的老人了，勤儉節約，貨比三家，刻在了他的骨子裡，深入他的思維。
即便明知道，一分價錢一分貨，他還是下意識的想要挑選半天。
那位小戰士興奮說道：“那個玉米須藥丸，是我二姐研究了好幾年才弄出來的，要麼咱買一些嘗嘗？反正也不貴。”
第二代的戰士，陸鷹說道：“買了買了，哦……有些發熱，感覺全身暖暖的，這生命元氣……還不錯啊！”
“你趕緊激活超凡火種！彆浪費了。”
“嘿，我都四級了，這一點元氣，還是適合你們。”
他們居然當場修煉起來了。
“唉，你們啊……真的是……”砂坎兒欲言又止。
好吧，他現在的思維，或許才是落伍的。
年輕人的思維，才是正確的。
而位於超市的正東方，陸遠的影像在大屏幕前侃侃而談：“一時的熱情是難以持久的，唯有眾人拾柴，熱情才是長久的。”
“綠茵之山本身就是提供超凡資源的用途，也是時候回報大家了。”
“更希望各位朋友，各位同誌，不要懈怠，持之以恒建設我們的文明。”
“如果某一天，超凡資源的獲取數量，能讓我們達到全民B級的標準，那該多好……”
“那樣我們就能全民3級，甚至4級。”
“這也是我的一個小小夢想吧，讓大家都達到12點神屬性，也不知這個夢想什麼時候才能實現……”
超市中回蕩著熱情的討論，與時不時的歡笑聲。
……
“不錯啊，一開始幾乎全民普及B級，大家的反響很不錯。”老貓走過來說道。
陸遠看著熱鬨的綠茵超市，也是將一顆提著的心放下了。
屏幕上的這段錄像是昨天晚上就錄好的，花了好幾個小時呢。
好吧，他現在也挺雞賊的，發福利的演講都是他來做的……又有誰不喜歡福利呢？
至於挨罵的各種政策嘛，他從不親自頒布。
“戰友，快，我們一起當水軍！”
陸遠和老貓，坐成一排，開始擺弄最新研發的手機——“綠威888”。
256種顏色的屏幕，隻有發短信、打電話、發郵箱、登陸政府論壇這四個功能。
對於當前的人類而言，這些功能也夠用了。
【跟進美好生活需要：新時代綠茵之城社會福利製度轉型論析】
這一條論文，在政府論壇中置頂標紅。
民間的討論頗為複雜，熱切發表各種言論。
有人正在計算，幾乎每個人都有4年的B級福利，每人1000額度，是一個沉重的社會開支，可能會造成嚴重的政府赤字。
老貓不由得撓了起來：“嗨，他們完全不知道，戰友你多有錢。一年的開支才不到200靈韻，灑灑水的功夫罷了。”
“得了吧，還是可持續發展比較好。我不可能養他們一千年，一萬年。”
還有人質疑，B級究竟怎麼評判？關係到切身利益，由不得他們不擔心。
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