第1000章 矛盾激化

“笨蛋，提高薪資不是你想象的那麼簡單！”蘇柔怒罵了一句，說：“你知道我鴻榮集團保持淮南市高薪資要承受多大的壓力呢？更何況你一個小小的昌盛集團！”

“昌盛集團怎麼了？麻雀雖小五臟俱全啊！”李四頓時就氣不打一處來，好心好意的給員工提升薪資，難道有錯麼？咱不也是關心咱手底下的員工嗎？李四從床頭爬了起來，質問道：“我給我的員工提高薪資有問題嗎？大家都是生活在這個社會的底層，一個月才兩三千塊，你看看現在的房價，不說彆的，就說你鴻榮二期的房價，貴到什麼程度了？七八千算少了吧？朝向好，樓層高的哪一套不是賣了一萬多了。我給我員工提高薪資不也是為他們好麼？我還嫌我提的少了呢！”

“你！”蘇柔頓時氣不打一處來，險些沒被李四給氣哭了。怎麼李四這家夥就這麼蠻不講理呢。難道他不知道現在商業界的潛規則麼？薪資永遠是商人們的敏感區和雷區，稍有觸動立刻會被他們聯合絞殺。更何況昌盛集團不過是淮南市剛冒頭的一家企業，這樣的企業在淮南市太多了。蘇柔冷靜下來，沉聲道：“李四，不管怎麼樣，你趕緊把這一條取消，否則，後果不堪設想！”

“如果你特地打電話來警告我的，那我想不必了！”說罷，李四啪的一聲掛上了電話。

“混蛋啊！”蘇柔頓時氣的跺腳，再次撥過去的時候竟然發現這混蛋把電話關機了。蘇柔氣的把手機一摔，怒罵道：“這個混蛋為什麼連一句話的機會都不給我說，氣死我了！”

一旁的李思寧沉著臉，李四提高昌盛集團的薪資，一口氣竟然把所有員工的薪資提升了百分之十，這樣的魄力恐怕在整個淮南市沒有誰敢吧？莫說資金方麵的壓力，就是商業界的壓力恐怕也無所適從吧？

薪資問題是整個商業界的敏感區，一般要提高薪資都會尋找大頭企業協商，隻有經過商業協會的點頭才敢提高薪資。否則誰敢亂來，一旦有人提高薪資，那麼，整個地區的人才流向會遭到破壞，昌盛集團提薪，肯定會讓國泰集團，鴻榮集團……等大頭企業內部的一些人才肯定會蠢蠢欲動。憑什麼人家的薪資比我們高，大家同樣是乾這樣工作的。